A pauta de reivindicações dos trabalhadores foi encaminhada pelo SENALBA-MG às entidades do Sistema S ainda no mês de abril. A partir de maio, tiveram início as reuniões de negociação para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho dos empregados do SESI, SENAI, CIEMG e IEL em Minas Gerais.
Até o momento, foram realizadas quatro reuniões. Nas primeiras rodadas de negociação, os representantes das entidades não apresentaram qualquer proposta econômica, o que acabou adiando o andamento das negociações e gerando preocupação entre os trabalhadores quanto ao cumprimento da data-base da categoria, que ocorre em maio.
Na reunião mais recente, realizada neste mês de junho, as entidades apresentaram sua primeira proposta de reajuste salarial: aplicação do INPC de forma parcelada, sendo 2,11% retroativo a maio e os 2% restantes apenas a partir de agosto.
O SENALBA-MG manifestou posição firme durante a negociação e reforça que a reposição inflacionária somente poderá ser aceita se for aplicada integralmente na data-base. Para o sindicato, os trabalhadores não podem arcar com perdas decorrentes do parcelamento de um índice que tem como objetivo apenas recompor a inflação do período.
Entre os avanços obtidos até o momento, destaca-se a manutenção da aplicação integral do INPC para o auxílio-creche e para os tickets, sem parcelamento ou redução dos índices.
Outro ponto positivo foi a ampliação do número de bolsas de estudo oferecidas. A proposta apresentada pelas entidades eleva de 50 para 60 o número de bolsas, mantendo-se o limite de três bolsas por unidade.
As negociações seguem em andamento, e o SENALBA-MG continua trabalhando para garantir um acordo coletivo justo, que valorize os trabalhadores do SESI, SENAI, FIEMG e IEL.
Assim que o Acordo Coletivo de Trabalho estiver concluído e devidamente alinhado entre as partes, terão início as negociações referentes ao Programa de Participação nos Resultados (PPR), pauta igualmente importante para toda a categoria.
O SENALBA-MG seguirá informando os trabalhadores sobre cada etapa das negociações e atuando com firmeza na defesa dos direitos e da valorização da categoria.
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