Países que reduziram a jornada de trabalho não registraram aumento no desemprego. A experiência internacional mostra o contrário: com menos horas por trabalhador, as empresas frequentemente precisam contratar mais pessoas para cobrir os turnos. A França reduziu sua jornada para 35h semanais em 2000 — o mercado de trabalho se adaptou sem colapso. Além disso, trabalhadores mais descansados são mais produtivos, o que beneficia a própria empresa.

A PEC não prevê nenhuma redução salarial. Pelo contrário — o texto é explícito em garantir que a redução da jornada não implica corte de salário. A confusão (ou desinformação deliberada) vem da proposta da bancada patronal de embutir a lógica “hora trabalhada, hora recebida” no texto — o que não está na PEC original. A FIEMG está apresentando como risco da PEC aquilo que é, na verdade, uma exigência dos próprios empresários para votar contra ela.

Esse argumento não tem nenhuma fundamentação técnica apresentada. O “custo de vida” não é determinado pela jornada de trabalho do empregado, mas por fatores macroeconômicos como inflação, câmbio, política fiscal e custos de produção. Nenhum estudo sério aponta relação direta entre redução de jornada e aumento do custo de vida para o trabalhador. É um argumento vago, projetado para gerar medo sem precisar provar nada.

Essa é talvez a fake news mais cínica do material. Trabalhar 6 dias por semana sem tempo para descanso, vida familiar ou cuidados com a saúde já é precarização. Reduzir a jornada é exatamente o oposto de precarizar — é humanizar as condições de trabalho. A precarização seria manter um modelo que adoece trabalhadores, aumenta acidentes de trabalho por exaustão e impede qualquer qualidade de vida fora do emprego. A FIEMG está chamando de precarização aquilo que os trabalhadores chamam de dignidade.

As mesmas empresas que hoje recebem R$ 490 bilhões em benefícios fiscais — equivalente a 4,5% do PIB — argumentam que não conseguirão se adaptar a uma jornada mais curta. Países com jornadas menores que o Brasil têm economias mais produtivas e competitivas. A Alemanha trabalha em média 34h semanais e tem uma das maiores produtividades industriais do mundo. Impacto haverá — como em toda transição —, mas as empresas têm plenas condições de se adaptar, especialmente as que já recebem bilhões em subsídios públicos.

A frase mais reveladora do material da FIEMG é justamente essa — porque ela se aplica perfeitamente a ela mesma. A armadilha é exatamente o que a FIEMG não te conta: que empresas recebem centenas de bilhões em isenções fiscais; que a PEC não corta salários; que países com jornadas menores são mais produtivos; que trabalhadores esgotados ficam doentes e custam mais ao sistema de saúde; e que a própria estrutura da FIEMG é financiada, em parte, por contribuições que saem dos contracheques dos trabalhadores. A FIEMG usou recursos que têm origem nos salários da categoria para fazer campanha contra os direitos dessa mesma categoria.