Matéria revisada em 07 de Junho de 2024 Em 2019 o Sindicato verificou que a APAE de Santa Luzia não cumpriu as Convenções Coletivas de Trabalho dos anos de 2018 e 2019, relativamente à cláusula 41ª que previa a obrigatoriedade da APAE em enviar ao Sindicato cópia da RAIS, ou relação de empregados em que … Ler mais
O SENALBA MG recebeu denúncias dos empregados da APAE de Lavras em 2014 sobre práticas ilegais, incluindo participação obrigatória nas Campanhas APAE Noel e banco de horas irregular. Isso levou a uma ação judicial (processo n.º: 0002098-28.2014.503.0108), resultando em indenizações por dano moral, horas extras e multas das Convenções Coletivas de Trabalho de 2010 a 2014. Um acordo de R$370.000,00 foi alcançado, com uma entrada em 30/04/2024 e o restante parcelado em 27 vezes. Os pagamentos serão feitos aos trabalhadores conforme critérios definidos, iniciando em 15/06/2024. Os interessados devem contatar o SENALBA pelo e-mail supervisao@senalbamg.org.br, seguindo instruções específicas.
PROCESSO N.º: 0011185-62.2015.5.03.0014 AUMENTO DE JORNADA TERMO ADITIVIO AO CONTRATO DE TRABALHO No processo acima referido pedimos anteriormente que fossem enviados ao Sindicato os termos aditivos dos contratos de trabalho firmados pelos trabalhadores quando a jornada de trabalho foi aumentada. Isso foi feito para que o trabalhador fosse incluído na execução do processo e calculadas … Ler mais
Neste Dia dos Trabalhadores, mais do que comemorar, é hora de refletir e lutar! Caros trabalhadores e trabalhadoras, Hoje, 1º de Maio, celebramos o Dia dos Trabalhadores, uma data que transcende a mera comemoração. É um momento para refletirmos profundamente sobre a jornada árdua e muitas vezes heróica de homens e mulheres com dupla jornada, … Ler mais
Convocamos todos os trabalhadores, para participarem da assembleia virtual, para construção da pauta de reivindicações, que acontecerá entre dias 29 de abril a 03 de maio. A assembleia abrirá no dia 29 às 10:30H e fechará no dia 26 às 15:10H.
Este é um momento crucial para discutirmos questões importantes relacionadas aos nossos direitos, condições de trabalho e valorização salarial.
É fundamental que todos participem ativamente, contribuindo com suas opiniões e sugestões para fortalecermos nossa categoria e garantirmos melhores condições para todos.
Prezados trabalhadores;
No espaço abaixo disponibilizamos o download do termo de adesão/autorização que deve ser preenchido por todos os trabalhadores que estão listados na ação.
Esse termo é indispensável para o recebimento do crédito e quem apresentar primeiro, e atender o critério do menor para o maior valor ,serão os que irão receber mais rápido, nas primeiras parcelas.
O termo assinado deve ser enviado ao Sindicato junto com a cópia de algum documento oficial que conste RG e CPF.
🎉 Vitória dos Trabalhadores! 🎉
Após uma luta incansável no tribunal, conseguimos liberar R$102.000,00 previamente bloqueados e garantir pagamentos futuros corrigidos pelo INPC. Este é um momento de celebração da nossa união e força coletiva. Agradecemos a cada um de vocês por se manter firme conosco. Juntos, somos invencíveis! 🤝💪
#União #Justiça #DireitosTrabalhistas
A pedido da diretora da FUMP, durante a campanha salarial do ano passado, estamos divulgando o e-mail da Ouvidoria da fundação para relatar eventuais casos de assédio que os trabalhadores possam enfrentar no ambiente de trabalho. O e-mail da Ouvidoria é: ouvidoria@fump.org.br
Recentemente alguns fatos chamaram a atenção da direção do sindicato. A primeira foi a eleição do deputado Níkolas, para a presidência da comissão de educação na câmara federal, algo de fato espantoso, e não vamos adentrar no mérito partidário ou ideológico, mas sobre o aspecto da formação e conhecimento na área da educação.
