{"id":1411,"date":"2024-09-05T13:02:56","date_gmt":"2024-09-05T16:02:56","guid":{"rendered":"https:\/\/senalbamg.org.br\/?p=1411"},"modified":"2024-10-04T10:46:40","modified_gmt":"2024-10-04T13:46:40","slug":"entenda-o-que-esta-por-tras-do-voto-de-confianca-concedido-pela-fiemg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/senalbamg.org.br\/index.php\/2024\/09\/05\/entenda-o-que-esta-por-tras-do-voto-de-confianca-concedido-pela-fiemg\/","title":{"rendered":"Entenda o que est\u00e1 por tr\u00e1s do \u201cVoto de Confian\u00e7a\u201d concedido pela FIEMG."},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

Companheiros e companheiras,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Estamos diante de uma situa\u00e7\u00e3o que, infelizmente, revela a dura realidade enfrentada por nossa categoria. O presidente do Sesi, Senai e IEL, juntamente com sua comiss\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o, negou sistematicamente ao sindicato um reajuste digno que superasse o \u00edndice inflacion\u00e1rio (INPC) do per\u00edodo. Prolongou as negocia\u00e7\u00f5es, fazendo com que os trabalhadores, j\u00e1 impactados pelo aumento do custo de vida, aguardassem indefinidamente por uma solu\u00e7\u00e3o justa. Mesmo diante de in\u00fameras tentativas de negocia\u00e7\u00e3o por parte do sindicato, eles mantiveram uma postura irredut\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

Quando a situa\u00e7\u00e3o j\u00e1 estava insustent\u00e1vel, a institui\u00e7\u00e3o ofereceu um reajuste irris\u00f3rio, quase simb\u00f3lico, para uma pequena faixa salarial e um aumento vergonhoso no vale-alimenta\u00e7\u00e3o. O sindicato, ouvindo as queixas dos trabalhadores que pediam uma solu\u00e7\u00e3o imediata, acabou aceitando o acordo. Era isso ou deixar a categoria ainda mais prejudicada pela demora e pela intransig\u00eancia da dire\u00e7\u00e3o das entidades.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, precisamos lembrar que o atual presidente est\u00e1 no fim de seu mandato. Durante todo o seu tempo \u00e0 frente da gest\u00e3o, ele nunca concedeu um aumento maior que o INPC. Se dividirmos esse “reajuste espont\u00e2neo” pelo total de anos de sua administra\u00e7\u00e3o, veremos que o percentual final seria irris\u00f3rio. N\u00e3o h\u00e1 nenhum ato de benevol\u00eancia em sua a\u00e7\u00e3o, apenas uma tentativa de manobrar a opini\u00e3o p\u00fablica, confundir os trabalhadores e melhorar sua imagem, especialmente ap\u00f3s o discurso que indignou a categoria, onde afirmou que os alunos saem do sistema ganhando um sal\u00e1rio inicial maior do que muitos instrutores que os qualificaram.<\/p>\n\n\n\n

O que aconteceu em seguida foi uma verdadeira falta de lealdade no processo de negocia\u00e7\u00e3o: ap\u00f3s a assinatura do acordo, o presidente foi a p\u00fablico dizer que a empresa, por “iniciativa pr\u00f3pria”, concederia um aumento maior por fora, excluindo o sindicato dessa conquista. Essa atitude foi uma tentativa clara de manchar a imagem do sindicato e confundir os trabalhadores, quando, na verdade, tudo o que foi concedido j\u00e1 estava na pauta constru\u00edda pelo sindicato em assembleia com voc\u00eas, os trabalhadores. Eles simplesmente se apropriaram das ideias elaboradas pelo sindicato, que foram ouvidas e discutidas em assembleia. Da mesma forma, ocorreu no ano passado com rela\u00e7\u00e3o aos aux\u00edlios creche para os pais e outros benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n

Por que ele fez isso? Porque o patr\u00e3o sabe muito bem a for\u00e7a que um sindicato forte tem. Eles sabem que, quando o sindicato \u00e9 enfraquecido, podem explorar quem realmente faz a empresa funcionar: VOC\u00caS. O que eles n\u00e3o querem \u00e9 pagar o retroativo que, por direito, deveria ser concedido pelo atraso nas negocia\u00e7\u00f5es, algo que o sindicato nunca abriu m\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

E essa n\u00e3o \u00e9 a primeira vez que vemos esse tipo de estrat\u00e9gia. O patr\u00e3o finge n\u00e3o ter condi\u00e7\u00f5es financeiras para dar um aumento digno, prolonga a negocia\u00e7\u00e3o, desgasta o sindicato e, quando menos esperamos, “surge” dinheiro do nada para uma “boa a\u00e7\u00e3o”, tentando ganhar os trabalhadores pelo cansa\u00e7o e pela desinforma\u00e7\u00e3o. A manobra \u00e9 clara: enfraquecer o sindicato, manchar sua imagem e jogar os trabalhadores contra ele.<\/p>\n\n\n\n

Mas, companheiros, precisamos entender que o sindicato somos todos n\u00f3s. Enfraquecer o sindicato \u00e9 enfraquecer a nossa pr\u00f3pria luta. Quando atacamos o sindicato, estamos atacando nossos pr\u00f3prios direitos. Sem um sindicato forte, caminhamos para a precariza\u00e7\u00e3o completa do trabalho, para o retrocesso dos direitos conquistados com tanto esfor\u00e7o, para um futuro onde o trabalho an\u00e1logo \u00e0 escravid\u00e3o, ou algo muito pr\u00f3ximo disso, possa voltar a ser realidade.<\/p>\n\n\n\n

A pergunta que fica \u00e9: para onde iremos com isso? Qual ser\u00e1 o futuro do trabalhador em nosso pa\u00eds se continuarmos permitindo que pr\u00e1ticas antissindicais como essa prevale\u00e7am? O patr\u00e3o est\u00e1 defendendo os interesses dele, e n\u00f3s, trabalhadores, de que lado estamos? O futuro parece sombrio se n\u00e3o despertarmos para essa realidade. O rico continuar\u00e1 ficando mais rico e o pobre mais pobre, a menos que tomemos consci\u00eancia da import\u00e2ncia de um sindicato forte e atuante.<\/p>\n\n\n\n

A luta continua, e \u00e9 a uni\u00e3o que vai nos levar adiante! Vamos refletir sobre isso e lembrar que a for\u00e7a do sindicato est\u00e1 em cada um de n\u00f3s.<\/p>\n\n\n\n

Juntos somos mais fortes!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Descubra as estrat\u00e9gias do patr\u00e3o para enfraquecer os trabalhadores e a import\u00e2ncia de um sindicato forte na defesa de direitos. Entenda como a uni\u00e3o \u00e9 essencial para resistir \u00e0s pr\u00e1ticas antissindicais e evitar a precariza\u00e7\u00e3o do trabalho. Saiba por que a for\u00e7a do sindicato est\u00e1 em cada um de n\u00f3s e como podemos mudar o rumo desse cen\u00e1rio sombrio para o futuro dos trabalhadores no pa\u00eds. A luta continua, e \u00e9 hora de despertar para a realidade e se unir em prol de melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho. 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